Na większości konferencji skład prelegentów ustalany jest z góry.
Na HR Vibes robimy inaczej – to uczestnicy mają głos!
Wspólnie z uczestnikami ustalamy blok tematyczny, np: Analityka HR-owa lub Employer Branding.
Po określeniu bloku przedstawiamy uczestnikom dwóch mentorów i to oni decydują w anonimowym głosowaniu kogo mamy zaprosić do objęcia danego bloku.
W skrócie – 12 ekspertów, ale tylko 6 miejsc jest dostępnych.